القيادة الأخلاقية و الإمتثال

:فكرة الدورة التدريبية

يتجاوز النجاح في العصر الحديث مجرد الربحية والعائد على الاستثمار. و تشكل المبادئ الأخلاقية الآن حجر الزاوية للأطر الحديثة للعمل والأعمال والمنظمات، مما يوسع أولويات الأفراد والشركات إلى ما هو أبعد من الأهداف التقليدية التي تركز على الربح وإثراء المساهمين. نظرًا لأن الأطر التنظيمية تتطلب شفافية تشغيلية أكبر، فإن المنظمات تتبنى ضوابط امتثال موحدة لضمان الالتزام. كما تمارس الاعتبارات الأخلاقية تأثيرًا كبيرًا على المؤسسات والمنظمات في القطاع العام، مما يستلزم تحولًا بحيث تتكامل جودة الخدمة وإدارة التكاليف مع هذه القيم الأخلاقية، بما يتماشى مع تأثيرها على قطاع التجارة و قطاع الأعمال.

:أهداف الدورة التدريبية

من خلال حضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون، سيتمكن المشاركون من:

• • إظهار فوائد القيادة الأخلاقية
  • إظهار القائد الأخلاقي في العمل
  • فهم أهمية القيادة الأخلاقية للرفاهية الشخصية وأداء الفريق
  • تحديد الفوائد التي تعود على المنظمة
  • التعامل مع قضايا الحوكمة والامتثال للشركات

• • مديري العمليات/مديري العمليات
  • المدراء المتوسطين، ومحترفي الامتثال والمديرين التنفيذيين
  • مسؤولي الأخلاقيات والامتثال
  • المخططون الاستراتيجيون
  • محترفو العقود ومنسقو المشاريع
  • محترفو المشتريات ومسؤولو المشتريات

• الشجاعة ومعرفة الذات
• السلوك والقيم والمعتقدات
• أنماط القيادة
• الأفكار والسلوكيات المقيدة
• تحويل الأفكار إلى أفعال
• وضع نفسك على المحك

• العواطف والذكاء العاطفي
• بناء التفاهم
• العدوى العاطفية
• تطوير الآخرين كقادة
• التأثير والسلطة والقوة
• بناء الثقة داخل الفريق وخارجه

• الأعمال الأخلاقية والاستثمار الأخلاقي
• أمثلة على السلوكيات والأنشطة والسياسات غير الأخلاقية وما إلى ذلك.
• الأخلاق والجمهور الرأي
• تختلف وجهات النظر بين الشخصيات المختلفة فيما يتعلق بالمنظمات الأخلاقية
• النتائج والفوائد التي تعود على المنظمات من القيادة الأخلاقية
• أصحاب المصلحة والمنظمات الأخلاقية

• التعامل مع المعضلات الأخلاقية
• الأخلاق والقيادة
• دليل اتخاذ القرارات الأخلاقية
• أفضل الممارسات المعيارية
• فحص سلامة الامتثال
• جائزة بالدريج Baldrige Award - التميز في الأداء

• الفوائد المترتبة على نجاح الفرد والمنظمة
• توظيف أنظمة الحوكمة
• تجاوز مستويات الأداء الإلزامية
• الموارد اللازمة للأنشطة المتعلقة بالمواطنة المؤسسية
• دعم الموظفين للمنظمات المهنية والمجتمعية
• المواطنة المؤسسية والصورة المؤسسية